法人サービス 企業倫理
ホットライン

企業倫理ホットラインの特長

• 
  01

  就業時間外にも対応した
  受付時間。

  就業時間後や土日など幅広い時間に対応。実名、匿名どちらでも通報可能です。通報の受付は電話だけでなくウェブにも対応。匿名であっても、可能であれば外部通報窓口に連絡先を残してもらいます。その場合、通報者は匿名のまま、担当者様より通報者に問い合わせることもできます。

• 
  02

  専門家による
  的確なヒアリング

  通報には社会保険労務士、産業カウンセラーなどの有資格者が対応。通報者のプライバシーを守りながら、通報者の主訴を整理し、通報の後押しをします。相談員の「聴く力」は契約企業様からも高い評価を頂いています。

• 
  03

  翌日に
  「報告書」を提出

  通報が入った翌日中に報告書を提出。通報事実に加え、「会社に望むこと」や「電話で相談員が受けた印象（相談者の様相）」といった＋αの情報をまとめた報告書には定評があります。また、通報の有無にかかわらず、月次報告書、年次報告書を提出します。

導入実績

• 
  

  富士フイルムホールディングス株式会社

  有資格の相談員と高い秘匿性のホットラインサービスが従業員の安心につながっています

  詳しく見る
• 
  

  株式会社IHI

  夜間や休日受付と丁寧な応対が従業員の日々のストレスを和らげ職場の生産性も向上しています

  詳しく見る

コンプライアンス・リスクマネジメント関連の研修も実施

• 

  一般従業員向け
  「コンプライアンス研修」

  ニュースで話題になっている事例をもとに、それらが他人事ではなく、それぞれの日々の業務と直結していることを意識できるように導く研修です。

• 

  役員・経営層向け
  「経営リスクを最小化するコンプライアンス体制の構築」

  経営上のリスクを最小化し、組織運営を永続化するコンプライアンス体制の構築について、身近に起こりうる事例を交えながら理解していただきます。

• 

  コンプライアンス部門担当者向け
  「調査スキルアップ研修」

  通報・相談の受付、調査の一連の流れを、グループワークやロールプレイなどを通して学び、実践で役立つスキルを身に着ける研修です。

「通報対応アドバイスサービス」で
コンプライアンス担当者をサポート

通報対応経験の少ない企業担当者をサポートいたします。通報内容に関する法的リスクや通報対応へのアドバイス（※）を経験豊富な弁護士が予約制で電話対応します。
※アドバイス：一般的な情報提供と留意事項